《時光雜貨店》是一款以店長身份經營商店的模擬遊戲，玩家可管理人才、結交藝人，並透過多方面發展來提升等級與收入。本攻略專為首次接觸遊戲的玩家所設計，特別適合零消費的玩家，將從人才、藝人、載具及商店四大面向進行詳細介紹。
遊戲的人才系統是成功經營商店的基石。每位人才擁有不同的技能與特長，合理安排他們的工作能顯著提升商店的運營效率。選擇合適的人才並進行培訓，是提升商店運作的關鍵。
藝人管理則是吸引顧客的重要環節。與藝人建立良好的關係能引發更多的顧客上門，有助於提高銷售額。透過不同的互動和活動，可以讓藝人的人氣上升，進一步促進商店的繁榮。
載具的運用也是經營過程中不可或缺的一部分。選擇合適的載具可提升商品的配送效率，縮短顧客等待的時間，這樣不僅能提高顧客的滿意度，還能增強商店的形象。
商店經營技巧包括如何佈置商店、設定價格，以及舉辦促銷活動等，這些都是提高商店吸引力的重要策略。透過不斷調整與改進經營方式，可以在競爭中脫穎而出，實現盈利增長。
這些要素結合起來，將為你在《時光雜貨店》的成功打下堅實的基礎。無論是新手還是有經驗的玩家，都能從這些提示中獲得啟發，提升遊戲的樂趣和挑戰性。
在遊戲中，人才分為四種職業，各具獨特的羈絆關係。對於免費玩家而言，有幾位重要人才可在遊戲中期獲得，以下是推薦的培養方案：
重點培養建議：
- 鄭經理：擁有眾多藝人，取得門檻相對較低，是免費玩家長期發展的理想選擇。
- 鄧經理：專家級人才，較容易獲得，是不錯的選擇。
- 腰鼓手：非常適合在遊戲前期進行培養的人才。
- 火炬手：能有效配合藝人任務進行發展。
藝人系統在提升收益方面至關重要。以下是針對此系統的重點建議：
重點培養建議：
- 海燕：能提供宣傳經驗加成，這不僅能提升人才的羈絆，還能增強鄭經理的能力值，對於前期收益的提升至關重要。
在《時光雜貨店》中，載具系統是人才培養的關鍵要素，對於提升遊戲體驗至關重要。
載具系統的重要性：
- 參加排行榜活動能夠獲得橙色載具的機會。
- 載具為人才提供大幅資質加成，有助於角色成長。
- 資源100%返還，無需擔心培養過程中的失誤。
- 建議將最佳載具分配給主要人才，以最大化收益。
- 應優先提升主要人才的載具等級，其他角色的載具可先不升級。
商店經營的升級策略：
- 新解鎖的商店應優先升至50級以上，提高業務能力。
- 擴展商店至二級以提升服務範圍。
- 派遣高能力人才至高等級商店，增強收益。
- 即時進行商店升級，提升整體收入。
新手常見培養建議：
對於新手來說，建議優先發展鄭經理。這位角色擁有多樣的藝人資源，且獲得的難度較低，特別適合免費玩家進行長期發展。
為什麼要特別培養海燕這個藝人？
海燕能提供宣傳經驗加成，進而提升人才羈絆，增強鄭經理的能力值，這在前期收益提升時非常關鍵。
載具培養失誤該如何處理？
如果在載具培養上出現失誤，不必擔心，因為載具資源會100%返還，讓玩家能夠安心進行配置調整。
新解鎖商店的升級建議
對於新解鎖的商店，建議首先將其升級至50級以上，並拓展至二級以上，隨後配置強力人才將大有裨益。
如何有效提升遊戲的收益？
將最佳載具分配給主要人才，並優先提升主要人才的載具等級，同時合理分配商店等級，將有助於遊戲收益的增加。
《時光雜貨店》系統資源對照表
| 系統類別 | 重點項目 | 培養建議 |
|---|---|---|
| 人才系統 | 鄭經理、鄧經理 | 優先培養鄭經理 |
| 藝人系統 | 海燕 | 提升宣傳經驗 |
| 載具系統 | 橙色載具 | 主要人才優先 |
| 商店系統 | 50級商店 | 迅速升至二級以上 |
註：以上攻略內容僅供參考，建議根據個人遊戲進度靈活調整策略。
👉 更多內容請查看：時光雜貨店 總攻略
