《時光雜貨店》新手開局必備攻略,全面解析店鋪經營與人才管理
《時光雜貨店》遊戲介紹
《時光雜貨店》是一款模擬經營類遊戲,玩家需要透過經營店鋪、管理人才、結交藝人等方式來提升等級以及收入。本攻略將為各位老闆詳細解析店鋪經營與人才管理的關鍵要點。

店鋪經營與人才管理的重要性
在《時光雜貨店》的商業版圖中,店鋪與人才是驅動收益增長的兩大核心引擎。店鋪需要人才管理,而人才委任則是提升店鋪收益的重要管道。
《時光雜貨店》店鋪經營系統詳解
在遊戲中,店鋪收入計算公式為:
(每級收入 × 店鋪等級 + 人才加成) × (1 + 其他加成)
其中人才加成計算方式為:人才總能力/1000。
新手開局建議優先升級小賣部或早餐攤,原因如下:
- 這兩個店鋪最早開設。
- 同等級下升級所需鈔票較少。
- 相較後期店鋪性價比更高。
《時光雜貨店》人才系統完整解析
人才系統分為三個品質等級:
- 優秀
- 卓越
- 珍貴
品質越高的人才可以與更多藝人產生羈絆關係。例如珍貴品質的人才可以同時與三名藝人建立羈絆。特別注意事項:不論人才等級高低,只要委派到店鋪,都會對所有店鋪收入產生統一加成效果。

《時光雜貨店》收益提升攻略
提升店鋪收益的三大方向包括:
- 升級店鋪等級:
- 使用鈔票提升。
- 建議優先升級初始店鋪。
- 提升店鋪拓展等級:
- 使用致富經解鎖拓展業務。
- 解鎖後可繼續提升店鋪等級。
- 委任人才:
- 每個店鋪最多可委任四名人才。
- 升級身份等級以委任更多人才。
小提示:可使用計算器加成人才的中級委派技能,開啟培訓後還能透過培訓經驗提升人才的店鋪打理技能,進一步提升收益。
《時光雜貨店》新手常見問題Q&A
以下是一些新手常見的問題及解答:
- 開局應該先升級哪個店鋪比較好?
A1:建議優先升級小賣部或早餐攤,因為這兩個店鋪是最早開設的,升級成本較低,性價比較高。 - 人才的品質等級會影響店鋪收益嗎?
A2:不會直接影響。無論人才品質如何,只要被委派就會對所有店鋪產生統一的收益加成。 - 如何提高店鋪的收益上限?
A3:可以通過消耗致富經提升店鋪拓展等級,解鎖新的拓展業務,從而突破原有的收益上限。 - 每個店鋪最多可以委派幾名人才?
A4:每個店鋪最多可以委派四名人才,建議積極提升身份等級以便委任更多人才。 - 如何提升人才的能力?
A5:可以通過計算器加成人才的中級委派技能,開啟培訓功能後,還可以通過培訓經驗來提升人才的店鋪打理技能。 - 店鋪收入的計算方式是什麼?
A6:店鋪收入=(每級收入×店鋪等級+人才加成)×(1+其他加成),其中人才加成為人才總能力/1000。 - 人才羈絆系統如何運作?
A7:不同品質的人才可以與不同數量的藝人建立羈絆關係:優秀人才可與一位、卓越人才可與兩位、珍貴人才可與三位藝人建立羈絆。
以上就是《時光雜貨店》的完整攻略,希望能幫助各位老闆們更好地經營自己的店鋪!祝各位生意興隆,財源廣進!